55世纪

7月12日
，55世纪召开三季度清静生产事情聚会
，转达学习兴合集团2024年半年度清静事情聚会精神
，研究安排集团下一阶段清静治理重点事情。集团清静办与成员企业清静事情分担向导、清静部分认真人等20余人加入聚会。

聚会以为
，受宏观经济下滑、一连高温卑劣天气等影响
，企业清静生产和维稳事情压力加大＞刍崆康
，各企业要切实提高政治站位
，周全贯彻落实上级单位和控股集团关于清静生产各项事情安排要求。要不折不扣做好清静维稳事情
，特殊是党的二十届三中全会时代
，各企业要认真摸排企业内、外部种种矛盾、纠纷事项
，实时制订并接纳有用步伐加以控制
，阻止泛起群体性事务爆发。要坚决落实全员清静生产责任制
，各企业要团结自身现实
，厘清本企业全体员工在企业生产谋划中响应的清静职责
，凭证差别业态、差别岗位体例差别类型的责任书
，周全建设、健全全员清静生产责任制系统。要一连增强教育培训及应急演练
，各企业要一直开展多种渠道、多种形式的清静教育培训及针对性的演练运动
，以“训”强意识、以“练”促效果
，切实提升员工的应急自救和处置惩罚能力
，做到“人人讲清静、个个会应急”。要做好极端卑劣天气的提防事情
，各企业要凭证季节特点提前做好防台、防雷、防暑降温等各项准备事情
，合理安排企业生产和员事情业
，实时储备相关应急物资并做好值班值守。要强化清静隐患排查及治理事情
，各企业须制订主要谋划场合、主要危害点分类分级管控清单
，遵照《清静两本手册》《55世纪关于落实〈浙江省清静生产治本攻坚三年行动实验计划（2024-2026）〉的计划》开展针对性事情
，同时勉励各企业借助外部专业实力
，进一步提升清静治理水平。

聚会还组织寓目了全员清静生产责任制的宣教片
，详细解读了企业落实全员清静生产责任制的须要性和主要性。

（行政基建部 徐柳嘉）